[גלול למעלה] [גלול למטה]

עבודה עם עבריינים

בשנים האחרונות נעשה מאמץ רב על ידי מערכות משפט למציאת שיטות מבוססות-ראיות לעבודה עם עבריינים. ידוע כיום כי לאינטראקציות של שוטרים, סוהרים וקציני מבחן עם עבריינים נודעת השפעה משמעותית על התנהגותם העתידית של העבריינים. הגישה המוטיבציונית מציעה כלים מובהקים לסייע בעבודתם של קציני מבחן1. היא מאומצת ככלי מרכזי לטיפול בעבריינים במדינות אירופאיות שונות ועל ידי ארגון הענישה הלאומי של משרד המשפטים בארה"ב 2(NIC - National Institute of Corrections ).
1
Clark MD, Walters ST, Gingerich R et al. Motivational Interviewing For Probation Officers: Tipping the Balance Towards Change. Fed Probat 2006; 70: 38-44
2
Motivating offenders to change – a guide for probation and parole. 2007, US Department of Justice, National Institute of Corrections
"לאחר שלושה עשורים של מחקר, הגישה המוטיבציונית היא גישה טיפולית מבוססת-ראיות, קצרה באופן יחסי, ספציפית, ישימה בתחומים מגוונים, משלימה לשיטות טיפוליות רבות אחרות, וניתנת ללמידה על ידי מגוון רחב של מקצוע טיפול וסיוע."
"לאחר שלושה עשורים של מחקר, הגישה המוטיבציונית היא גישה טיפולית מבוססת-ראיות, קצרה באופן יחסי, ספציפית, ישימה בתחומים מגוונים, משלימה לשיטות טיפוליות רבות אחרות, וניתנת ללמידה על ידי מגוון רחב של מקצוע טיפול וסיוע."
(מתוך המאמר: Towards a theory of Motivational Interviewing, American Psychologist, 2009)